Kademeli emeklilik beklentisi, 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi bulunan çalışanların gündeminde yeniden öne çıktı. Emeklilikte Adalet Derneği’nin (EMADDER) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile gerçekleştirdiği temaslar ve kamuoyunda yeniden tartışılan yaş-prim modeli, “Kademeli emeklilik çıkacak mı?” sorusuna yönelik aramaları artırdı.
Ancak en önemli ayrım şu: 25 Eylül 2026 itibarıyla EMADDER’ın önerdiği yaş ve prim tablosu yürürlüğe girmiş bir emeklilik düzenlemesi değil. Tablo, derneğin 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için savunduğu çözüm modelini gösteriyor. Yeni şartların kesinleşebilmesi için yasal düzenleme yapılması gerekiyor.
Kademeli emeklilikte son durum ne?
EMADDER Genel Başkanı Mihriban Uğurlu ve dernek yönetimi, 20 Ağustos’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile bir araya geldi. Derneğin kendi açıklamasına göre görüşmede 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanların emeklilik koşulları, yaşanan farklılıklar ve kademeli geçiş talebi ele alındı. Dernek, yalnız talebini değil hazırladığı çözüm önerisini de Bakanlık makamına ilettiğini açıkladı.
Konu Meclis gündeminde de farklı girişimlerle yer alıyor. TBMM kayıtlarında 4 Eylül 2026 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle “kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması talebine ilişkin” bir yazılı soru önergesi bulunduğu görülüyor. Bununla birlikte bu tür Meclis girişimleri tek başına yeni bir emeklilik hakkının yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor.
EMADDER nedir, başkanı kim?
EMADDER, Emeklilikte Adalet Derneği adıyla faaliyet gösteren bir sivil toplum kuruluşu. Derneğin Genel Başkanı Mihriban Uğurlu. EMADDER özellikle EYT düzenlemesinin kapsamının dışında kalan, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olmuş çalışanların emeklilik koşullarında kademeli bir geçiş uygulanmasını savunuyor.
Dernek, 1999 öncesi ve sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar arasında emeklilik yaşı bakımından keskin bir fark oluştuğunu savunuyor. Temel talepleri arasında 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılara kademeli emeklilik hakkı verilmesi, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının aşamalı artırılması ve 1999-2008 dönemindeki çalışanlar için geçiş modeli oluşturulması bulunuyor.
EMADDER’ın kademeli emeklilik tablosu
Önemli: Aşağıdaki tablo mevcut SGK emeklilik şartları değildir ve yürürlüğe girmiş bir yasa değildir. EMADDER tarafından savunulan kademeli emeklilik modelini göstermektedir.
| Sigorta başlangıç yılı | Kadın için önerilen yaş | Erkek için önerilen yaş | Önerilen prim günü |
|---|---|---|---|
| 2000 | 43 | 45 | 6.400 |
| 2001 | 44 | 46 | 6.475 |
| 2002 | 45 | 47 | 6.550 |
| 2003 | 46 | 48 | 6.625 |
| 2004 | 47 | 49 | 6.700 |
| 2005 | 48 | 50 | 6.775 |
| 2006 | 49 | 51 | 6.850 |
| 2007 | 50 | 52 | 6.925 |
| 2008 | 51 | 53 | 7.000 |
Modelde sigorta başlangıç yılı ilerledikçe kadın ve erkekler için öngörülen emeklilik yaşı birer yıl, prim şartı ise 75’er gün yükseliyor. Böylece EYT kapsamının hemen ardından sigortalı olanlarla daha sonraki yıllarda sisteme girenler arasında aşamalı bir geçiş oluşturulması amaçlanıyor.
Kademeli emeklilik yasalaştı mı?
Hayır. Kamuoyunda paylaşılan bu tabloyu “yeni emeklilik şartları” şeklinde değerlendirmek doğru değil. EMADDER’ın modeli bir talep ve çözüm önerisi niteliğinde. Mevcut emeklilik şartlarının değişmesi için TBMM’de ilgili mevzuatta değişiklik yapılması ve yasama sürecinin tamamlanması gerekiyor.
Bu nedenle sosyal medyada veya bazı internet içeriklerinde yer alan “kademeli emeklilik çıktı”, “yaş tablosu kesinleşti” ya da benzeri ifadeler resmî düzenleme yayımlanmadan kesin bilgi olarak kabul edilmemeli. Çalışanların kendi emeklilik hesaplarını yürürlükteki SGK mevzuatına göre yapması gerekiyor.
EMADDER ise temaslarını sürdürüyor. Derneğin internet sitesinde yer alan açıklamalarda, 18 Ekim’de Ankara Ulus Meydanı’nda kademeli emeklilik talebiyle bir buluşma yapılacağı da duyuruldu.
Kaynaklar: Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) – TBMM kademeli emeklilik yazılı soru önergesi kaydı
Yorumlar kapalı.